近日，全國總工會下發了《關于2013年度全國工會推進工資集體協商工作考核情況的通報》，我省工會繼2012年度獲得一等獎后再次獲此殊榮。

　　今年年初，全總下發了《中華全國總工會辦公廳關于開展2013年度工資集體協商考核工作的通知》，我省工會按照考核要求對全省2013年推進工資集體協商工作進行了全面總結和認真自檢自查，并及時上報與考核有關的27項相關材料，經全總工資集體協商考核工作領導小組嚴格審核并報全總書記處審定，我省工會2013年度工資集體協商工作在全國31個省市自治區中再次以總分領先的成績榮獲一等獎。

　　2013年，全省工會在省委、省政府的堅強領導和大力支持下，深入貫徹落實全國總工會關于推進工資集體協商工作的一系列工作部署，把工資集體協商作為構建職工合法權益“安全網”和維護職工合法權益重點工作來抓，推進黨政為主導的社會化工作力度越來越大，促進法律框架和政策環境不斷優化，聯合勞動關系三方協商共促效果日益彰顯，推動企業尤其是非公企業工資集體協商覆蓋不斷擴大，確保職工工資收入水平顯著提高，促使因工資而引發的勞動爭議明顯下降，最終取得了企業與職工雙贏的效果。

　　全年共簽訂各類工資專項集體合同65218份，覆蓋企業147792個，覆蓋職工6288509人，與2012年相比覆蓋企業及覆蓋職工增幅分別為12%、8%，全省工資專項集體合同覆蓋具備建制條件企業數已達80%，世界500強在遼企業164家，建制率達100%。