近年來，市總工會以構建和諧勞動關系、服務廣大職工為主線，緊緊圍繞維護職工合法權益，有序開展普法和依法治理工作，堅持為職工說話辦事，幫職工維權解難，努力構筑了職工維權社會化大平臺。

市總工會與市人社局聯合下發《關于加強企業勞動爭議調解組織規范化建設的通知》，制定勞動爭議調解組織規范化建設標準，統一了調解工作制度，規范了調解工作流程。為了提高勞動爭議調解水平，發揮企業勞動爭議調解組織在預防處理勞動爭議中的“第一道防線”作用，市總工會連續5年舉辦勞動爭議調解員培訓班，邀請省、市勞動關系領域專家，為全市各縣區及市直企業的500余名工會勞動爭議調解員講解《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》等相關法律法規的重要條款，并向學員頒發了《勞動人事爭議調解員》證書。推動了勞動爭議調解工作依法、規范、有序開展。

市總工會加強工會法律援助隊伍建設，以“工會干部為骨干、社會力量為依托、志愿者為補充”，調整充實了工會兼職仲裁員、勞動關系協調員、勞動爭議調解員和勞動法律監督員隊伍，建立了“盤錦市職工法律援助律師團”，積極構建職工維權聯動平臺，形成維權服務“拳頭”。

“職工維權打12351……”知法懂法是依法維權的基礎，通過靈活多樣、職工群眾喜聞樂見的形式，市總工會開展的平安建設宣傳月、“遵法守法 攜手筑夢”、“12·4”法治宣傳、“法治福袋”進企業等宣傳活動，大力宣傳了《工會法》《勞動法》《勞動合同法》《社會保險法》《勞動爭議調解仲裁法》《信訪條例》等與職工利益密切相關的法律法規，受到基層職工普遍歡迎。

通過開展網上問卷調查，對企業勞動關系建立、運行等方面狀況進行實時監測，有力推動了和諧勞動關系建設，全市涌現出一大批用工管理規范、規章制度完善、勞動關系和諧穩定、職工權利得到有效維護的和諧勞動關系先進單位和工業園區。每年由市總工會主辦、市人社局和市工商聯共同承辦的盤錦市和諧勞動關系知識培訓班，共培訓勞動關系協調員1500余人。為提高職工代表參與企業工資集體協商工作和民主管理能力、提高工資集體協商質量，五年來，市總工會在全市共培訓企業工資協商代表、指導員等1000余人次。

切實抓好困難職工、農民工維權，一直都是工會工作重點。幾年來，市總工會積極主動協助政府健全農民工工資保證金、工資支付監督等制度，運用法律手段和社會資源，做好欠薪追償工作，積極引導和幫助職工通過勞動爭議仲裁和訴訟等法律手段解決欠薪問題。

幾年來，市總工會共受理、調解各類維權案件110余件，辦結率達100%。“娘家人”全力構筑的立體化維權體系，促進了企業合法用工，更讓廣大職工有了維權的底氣，有效維護了職工合法權益和勞動關系的和諧穩定。

信息來源：盤錦日報